热情似火的夏季，激情鼓荡的泰凯英人来到了千年商都--即墨，顺利举行了以“份额提升·效率提升·能力提升——齐心合力一起赢”为主题的公司半年总结会，这也是疫情发生以来，泰凯英首次以线下的形式召开年会活动。

会议的开始，泰凯英副总裁宋星先从市场环境、财务指标、重点工作等方面对过去半年来公司的运营发展进行了全面的回顾与总结，然后重点发布了2021年下半年的关键目标--有质量的增长，并围绕下半年这一关键目标对各部门、产品线的经营指标进行了分解。

为奖励过去半年来辛劳付出的小伙伴们，泰凯英在会上公布了上半年“份额提升奖、效率提升奖、能力提升奖、总经理特别奖”等共计5大类、15个奖项的入围名单。在全员的努力拼搏之下，公司6月份的业绩再创历史新高，为表彰贡献巨大的团队及个人，半年会还特别设置了“666价值创造奖”，鼓励大家为新的记录发起冲刺。

作为本次获奖代表，欧洲大区总监孙忠安和海外订单操作主管陈亚楠，分别就市场拓展和订单操作等不同业务模块进行了分享。他们在工作中始终将客户价值置于首位，通过自身能力的提升，不断寻求问题的解决办法，最终使公司、客户与个人都获得了价值的提升。他们切实践行了泰凯英“客户导向、协作共赢、持续改进、主动担当、诚实守信”五大价值观。

会议期间，公司为10位入职5年及入职10年的老员工颁发了银牌和金牌，以感谢其在各自岗位上兢兢业业的付出、坚持与陪伴。最后，战略客户销售中心总经理杜来占作为代表分享了他在泰凯英的十年感悟。

随后，泰凯英副总裁徐芳以访谈的形式介绍并回顾了泰凯英企业文化和价值观的建设情况，一个又一个泰凯英小伙伴们鲜活的案例、动人的故事生动形象地传递了企业文化价值观的重要性。徐总表示，下半年泰凯英将继续加强公司文化体系建设，包括领导力V2.0、企业文化手册等将适时发布。

最后，泰凯英董事长王传铸对本次半年会进行了总结发言，他从理论层面解释了泰凯英与员工志同道合的深层含义与相互关系，要真正做到志同道合，全体泰凯英人必须在思想上认同、行为上践行、语言上传播。他希望，在此基础上，全体泰凯英人要在公司的平台赋能下与公司实现共同成长，公司也将与志同道合的泰凯英人分享成长的果实。如此，公司才能抓住三大历史机遇，更有质量地实现客户、供应商、公司与员工的多方共赢，真正实现“志同道合·共成长·同分享——齐心合力一起赢”的终极目标。

会议部分结束后，泰凯英举办了盛大的晚会活动。各团队成员倾情表演了一个又一个五彩斑斓的团队秀，新入职的小鲜肉们也不甘示弱，纷纷献上了包括舞蹈、B-BOX、合唱、脱口秀等等形式多样的才艺表演，公司中高层领导们也放下偶像包袱，为员工们带来了别具风情的cosplay大秀。晚会现场欢笑阵阵、气氛热烈，这满满的活力也预示着泰凯英的未来将继续充满激情的向前，永不止步！